Un miniempleo es aquel que proporciona a un minitrabajador un minisueldo en un minihorario en un determinado minitiempo para poder disfrutar de un miniestado del bienestar.
El concepto en si puede ser interesante y se ha empleado en Alemania con éxito (recordemos que allí el paro no es que no haya aumentado sino que ha bajado) y de hecho varios minisueldos y varios minihorarios pueden conformar un sueldo algo decente dentro de un horario aceptable. Claro que aquí esto puede ser muy peligroso. Porque esto es España. El maxiempresario español buscará con ese minisueldo un maxitrabajador con un maxihorario al que pueda explotar y despedir cuando le de la gana sin quejas por parte de este. Si se lo permiten iremos de mal en peor porque el estado del miedo que han creado a base de sustos continuos va a hacer que quien no tenga trabajo acepte cualquiera, con las condiciones que sean, con tal de llevar unos euros a casa. Y..... será legal.
Bienvenidos al maxiestado del malestar.
